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      两个月后,当武汉的疫情缓解,各地驰援的医护人员带着荣誉开始返程的时候,那些建设火神山和雷神山的工人却陷入了某种窘境。因为两所医院收治病人之后,仍然有部分工人在现场施工和维护,少数工人被检测出核酸阳性。这样一来,原本应该返乡的工人们都被隔离了起来,成为滞留在武汉的一个特殊群体。

      据国家卫健委通报,截至3月15日24时,我国累计报告境外输入确诊病例已达123例,其中3月15日0—24时,新增报告境外输入确诊病例12例(北京4例,广东4例,上海2例,云南1例,甘肃1例)。

      但是,万一有哪个地方又出了新病例怎么办?没有什么“怎么办”的选择,唯一该做的就是立即如实向社会通报。要坚决防止在任何地方守住不新增病例的压力转变成瞒报的动机。一旦有那样的事情出现,将是对官方信誉的不可承受打击。那可比新增几个病例糟糕多了。

      5月24日0-24时,全省新增无症状感染者1例(为境外输入),当日解除集中隔离医学观察0例,尚在集中隔离医学观察4例(其中境外输入1例,湖北输入2例,吉林输入1例),比前一日增加1例。

      “隔离点每人一间房,不能随意出门或下楼。住宿条件不错,房间宽敞整洁。隔离期间,一日三餐定时送到我们房间门口,分量足、品种多。”陈凯笑着说。

      江岸区国信院小区 居民:方便,现在我们有蔬菜生鲜店、超市,两个搭配着,一个买蔬菜一个买调味料,生活的米、油,都搭配齐全,挺好。

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    制胜未来、组织先行,战略落地、人才先行

    【摘要】:正值雷竞技电竞雷竞技发展20年之际,在这承上启下的发展之年,公司领导与高层高瞻远瞩,运筹帷幄,统揽全局,正在酝酿、筹划雷竞技电竞雷竞技2025发展规划。决策委员会各职能负责人在紧锣密鼓部署,有条不紊推进战略落地工作。
    制胜未来组织先行


    正值雷竞技电竞雷竞技发展20年之际,在这承上启下的发展之年,公司领导与高层高瞻远瞩,运筹帷幄,统揽全局,正在酝酿、筹划雷竞技电竞雷竞技2025发展规划。决策委员会各职能负责人在紧锣密鼓部署,有条不紊推进战略落地工作。


    战略落地人才先行


    人力资源部根据公司发展规划,在徐总的领导下,在尹总的指导下,在决策委员会的组织协同下,在优秀区域经理的配合下,推出雷竞技电竞雷竞技2025鲲鹏计划,提前布局、培养发展所需销售骨干,培养高度忠诚,高度自律,高度担当,高度执行的销售管理人才。经过近2个月的精心筹备,于8月13-14日顺利召开雷竞技电竞雷竞技2025鲲鹏计划菁鹰班,并取得圆满成功。



    菁鹰班由尹总亲自挂帅,决策委员会全员参与。人力资源部通过知识理论学习培训,技能+能力组合提升,岗位实践+小版块突破跨越式成长,全方位推进鲲鹏计划有效落地。菁鹰学员均为90后,大专学历,组织认同度高,培养潜力大,成长意愿强。



    菁鹰班的学员通过工作汇报的方式参加公开选拔,学员们精心准备了工作汇报,将最好的一面呈现给评委,让评委能够更加全面的了解学员,以便选拔优秀队员。



    尹总代表公司,从雷竞技电竞雷竞技的发展历程,大事记,优良传统,雷竞技电竞雷竞技人的特质,雷竞技电竞雷竞技近几年的组织变革及2025发展规划等方面,为菁鹰班的学员带来一场精彩绝伦的演讲,让菁鹰班的学员更加深入了解公司的过去,公司的优良传统,公司的发展历程,公司的发展方向。


    尹总作为菁鹰班的总教练,对菁鹰班的学员予以寄语:作为新世纪的雷竞技电竞雷竞技人,我们既要秉承雷竞技电竞雷竞技人的优良作风,更要发挥90后新时代主力军的特质,秉持戒躁,贵在坚持,加强学习,加快成长,努力奋斗,与公司2025发展共成长,早日成才,融入公司核心团队。



     人力资源部安排了培训盛宴,组织了《走进雷竞技电竞雷竞技》、《小瓶酒操作指引》、《产品知识》、《销售行政工作》系列课程的培训,并组织优秀区域经理给学员们分享《优秀区域经理成长史》,让学员们系统的了解企业、行业、客户、产品、业务操作技能等,清晰了岗位职责,明确了成长路径,树立了成长标杆。




    会后,人力资源部代表公司,与菁鹰班的成员签订了《雷竞技电竞雷竞技2025鲲鹏计划五年培养协议》,让学员们心无杂念,全身心投入到学习、工作、成长中,让学员的职业成长与公司的发展同步。培养协议的签订,菁鹰班的第一阶段培养工作完美收官,大家共同期待十月份再回炉学习。



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